Vad tjänar en sjuksköterska?
Enligt SCB ligger genomsnittslönen 2025 för en sjuksköterska med grundutbildning på 43 900 kr i månaden i Sverige. En sjuksköterskas lön varierar beroende på faktorer som arbetsplats, erfarenhet och specialistområde. Lönen påverkas även av om sjuksköterskan jobbar inom privat eller offentlig sektor, och en bemanningssjuksköterska har i regel en något högre lön.
Vilken ingångslön har en sjuksköterska?
Vårdförbundets uppgifter visar att ingångslönen för en sjuksköterska varierar mellan 27 500 och 30 000 kronor i månaden 2025 och baseras på tjänstens karaktär samt tidigare yrkeserfarenhet. Tjänstens utformning och inom vilken sektor sjuksköterskan arbetar påverkar även lönen för nyutexaminerade.
Snittlön för en specialistsjuksköterska
Lönen för specialistsjuksköterskor varierar beroende på inriktning enligt SCB. 2025 tjänade en fast anställd anestesisjuksköterska 47 700 kr i genomsnitt, medan månadslönen för en ambulanssjuksköterska låg på 48 800 kr.
Faktorer som påverkar en sjuksköterskas lön
Lönen för sjuksköterskor påverkas således i hög grad av arbetslivserfarenhet, den specifika arbetsmiljön samt utbildningsbakgrund. Även den geografiska platsen kan ha betydelse för lönenivån. I vissa områden där det råder brist på vårdpersonal är lönerna högre för att attrahera och behålla kvalificerade sjuksköterskor.
Lön för en bemanningssjuksköterska
En bemanningssjuksköterska eller hyrsjuksköterska har i regel en något högre lön än en sjuksköterska med fast anställning. Hur länge ett uppdrag pågår, omfattning och placering är sådant som påverkar lönen, samt utbud och sjuksköterskans flexibilitet.
Livslön
En sjuksköterskas livslön beror på en rad faktorer, såsom karriärutveckling, löneutveckling, pension och arbetstid. Att fastställa en exakt livslön är därför svårt. Med specialistinriktning kan livslönen variera avsevärt och den styrs då av bland annat individens karriärutveckling och specifika omständigheter. En avgörande faktor när det kommer till livslön är pension och pensionsavsättningar. Livslönen kommer att variera stort om sjuksköterskans anställningar har varit hos arbetsgivare som varje månad har betalat in till pension jämfört med om detta inte har gjorts. Säkerställ därför alltid att pension avsätts av din arbetsgivare alternativt att du själv sätter undan en del av lönen till pension. På Dedicare avsätter vi tjänstepension till alla våra sjuksköterskor.